Formations

Après un premier virage suite à l’arrêté d’extension de la CCN de la branche professionnelle des ACI et de la nouvelle composition de la commission formation, nous avons trouvé notre vitesse de croisière et nous sommes en mesure de vous proposer le catalogue de formation dans des délais qui vous permettront d’inscrire des actions dans votre plan de formation 2014.

Le début d’année nous a permis de consacrer nos efforts sur le CQP salarié polyvalent en tant qu’organisme certificateur désigné par la branche professionnelle afin de permettre la montée en puissance du dispositif tout en s’assurant de la qualité de la mise en œuvre indispensable à son inscription dans la durée. Ainsi, nous donnons la possibilité aux ACI demandant l’agrément d’apporter une réponse formative de qualité et certifiante aux salariés polyvalents accueillis.

Le CQP va être un effet levier dans les relations à construire avec les branches professionnelles pour favoriser les parcours d’insertion et l’accès à l’emploi. Des premiers contacts établis avec l’UIMM vont dans ce sens et nous pouvons nous en féliciter, mais cela ne pourra fonctionner qu’avec l’implication pleine et entière des acteurs que nous sommes.

Afin de renforcer la professionnalisation des structures, il nous a semblé fondamental de nous pencher sur les besoins de formation des directions (salariés et bénévoles). Ainsi, un cycle de 5 à 6 conférences va vous être proposé tout au long de l’année 2014. En cette période de réforme (IAE, ESS, formation, décentralisation), les directions doivent être plus que jamais formées à ces évolutions qui vont impacter le quotidien de nos ACI.

En souhaitant que les 7èmes rencontres, auxquelles un grand nombre d’entre vous ont participé, vous aient déjà apporté des éléments de réponse, j’ai bon espoir de vous voir parmi nous tout au long de l’année 2014 dans le cadre des différentes formations qui vous sont proposées et plus particulièrement lors des conférences des directions. Je tiens à remercier les membres de la commission formation pour leur participation et leur implication ainsi que l’équipe salariée qui travaille sans compter afin d’apporter une réponse formative aux besoins spécifiques des salariés de nos structures.

Le vice-président en charge de la formation et professionnalisation des acteurs

David HORIOT

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