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  L’accompagnement des salariés polyvalents tout au long des différentes phases de leur parcours professionnel

CHANTIER école Auvergne participe à l’accompagnement des salariés polyvalents tout au long des différentes phases de leur parcours professionnel

La mutualisation d’actions de formation au plus près des publics identifiés rencontre un écho certain sur les territoires. Nous travaillons désormais à accompagner les salariés polyvalents dans les différentes phases de leur parcours professionnel, dans le cadre notamment de partenariats avec des branches professionnelles, des organismes de formation et le Conseil Régional d’Auvergne :

  • aide à l’orientation et à la détermination de projet,
  • validation de projet,
  • accès à la formation,
  • accès à l’emploi.

Partenariat avec des branches professionnelles

Un partenariat actif a été instauré avec trois branches professionnelles :

  • la plasturgie « Allizé Plasturgie Auvergne »,
  • l’agro-alimentaire « Union Régionale des Industries de l’Agro-Alimentaire Auvergne »,
  • le transport / logistique « AFT Délégation ».

Une méthodologie de travail commune a été proposée afin de favoriser l’orientation de nos publics vers leur secteur.

  1. Réunion d’information auprès des accompagnateurs socioprofessionnels des ACI sur le secteur d’activité, les métiers, les formations, les prérequis (1/2 journée)
  2. Réunion d’information auprès des salariés polyvalents (1/2 journée)
  3. Passage des salariés polyvalents sur plateaux techniques (1 journée)
  4. Réalisation d’immersions en entreprise (entre 35 et 70 heures)
  5. Intégration d’une formation (type CQP)

Le parcours a été réalisé en totalité avec la branche de la plasturgie : 26 salariés polyvalents ont participé à la réunion d’information. A l’issue du parcours, 2 salariés projettent d’intégrer un CQP en extrusion gaine. Pour la branche de l’agro-alimentaire, trois réunions d’information auprès d’ASP ont été réalisées. Concernant la branche du transport et de la logistique, une réunion d’information pour les ASP est prévue. Un rapprochement avec la branche du sanitaire et social est en cours.

Partenariat avec des organismes de formation

  • Mise en place d’un planning de réunions d’information collectives mensuelles sur les secteurs de la propreté et de la sécurité.
  • Partenariat instauré visant à ce que les organismes de formation communiquent auprès de leurs réseaux d’entreprises des CV de salariés polyvalents afin de faciliter leur recherche d’emploi ou de stage.

Partenariat avec le Conseil Régional d’Auvergne

  • Construction de parcours découverte des métiers de 28 heures adaptés au public accueilli et travaillés en concertation avec le Conseil Régional et les organismes de formation partenaires :
    • découverte des métiers de l’industrie,
    • découverte des métiers du bâtiment,
    • découverte des métiers du sanitaire et social,
    • découverte des métiers de la plasturgie,
    • découverte des métiers de l’agriculture, des espaces verts.
  • Soutien financier du Conseil Régional sur l’ensemble de nos missions.

Entre juin 2013 et novembre 2014
190 salariés polyvalents concernés par des actions coordonnées par CHANTIER école Auvergne :
• 101 salariés sur des formations mutualisées (4610 heures)
• 89 salariés sur des parcours « découverte des métiers » (1548 heures)
soit 6 158 heures

Partenariat avec la DIRECCTE Auvergne

  • Signature en cours d’un d’une Action de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC) régional impliquant l’Etat, le Conseil Régional d’Auvergne, les réseaux de l’IAE et 3 OPCA afin de mutualiser des fonds pour financer la formation des salariés des SIAE (permanents et polyvalents).
  • Soutien financier de la DIRECCTE Auvergne pour la coordination de ces actions en lien avec l’ensemble des ACI de la région et des partenaires cités ci-dessus.

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