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  Les dernières études et analyses IAE de la DARES

L’Insertion par l’Activité Economique en 2014 (septembre 2016)

Voici la dernière enquête DARES sur l’IAE en 2014, année de l’entrée en vigueur de la réforme. Les ACI ont par conséquent hésité sur les recrutements au 1er semestre avec pour conséquences une baisse globale de 1,2 % pour l’année (une première depuis plusieurs années). Le nombre de structures conventionnées diminue également alors qu’il était en progression durant les 5 années précédentes. Les ACI représentent néanmoins toujours 49 % des SIAE, 35% des personnes embauchées (47 500) et 45 % des ETPI, soit une partie très importante de l’IAE.

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DARES_IAE en 2014- 2016-051_v2

Les Structures de l’Insertion par l’Activité Economique : quels liens avec les différents acteurs économiques (septembre 2016)

Enquête de 2012 sur leurs liens des SIAE avec leur environnement : réseaux nationaux, réseaux de SIAE, autres SIAE, ensemblier, collectivités, entreprises, OPCA… Ainsi, 77% ACI font partie d’un réseau de l’IAE et 71 % d’un réseau de SIAE locales. Une grande majorité des ACI interrogés affirme (64%) avoir des relations régulières avec d’autres SIAE. Les avantages retirés des liens avec d’autres SIAE sont précisés et font par exemple ressortir les échanges et les collaborations sur l’accompagnement des salariés en parcours comme le principal avantage pour les ACI. Les relations avec les autres acteurs économiques sont essentiellement au bénéfice des salariés en parcours : EMT, immersion (enquête de 2012) et embauche dominent largement ces relations. La part de la commande publique dans le chiffre d’affaire des SIAE et les perspectives économiques de la structure sont également interrogées, mais sur les bases de la situation pré-réformes (IAE, formation professionnelle, code des marchés publics…) qui ont changé le paysage des ACI.

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DARES_SIAE et liens acteurs économiques 2016-052

Les Structures de l’Insertion par l’Activité Economique : un accompagnement très diversifié durant le parcours d’insertion (avril 2016)

Cette enquête de 2012 a été réalisée auprès des structures et des salariés et a recueilli un taux de réponse de 71 %. L’accompagnement renforcé au sein des ACI est reconnu, de par le type de public accueilli. Les ACI sont les SIAE qui proposent généralement l’accompagnement le plus fréquent. Le rôle de l’encadrant technique pédagogique et social est également identifié comme étant plus important au sein des ACI. L’étude met en avant la diversité des outils mobilisés pour l’accompagnement et qui permettent l’élaboration du parcours d’insertion dès l’embauche. Les ACI sont également reconnus comme les SIAE proposant le plus de formations, notamment des formations généralistes, d’adaptation au poste ou certifiantes. 69% des ACI déclarent rencontrer des difficultés de mise en place de formations (les données datent de 2012, et ne sont donc pas à jour de la réforme de la formation professionnelle).

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DARES_Un accompagnement très diversifié durant le parcours d’insertion - 2016-019

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